Dr. Gabriela Ramosa ir UNESCO sociālo un humanitāro zinātņu ģenerāldirektora vietniece, kur viņa pārrauga institūcijas ieguldījumu iekļaujošas un mierīgas sabiedrības veidošanā. Viņas darba kārtībā ir sociālās iekļaušanas un dzimumu līdztiesības sasniegšana, jaunatnes attīstības veicināšana; vērtību veicināšana ar sporta palīdzību; antirasisma un pretdiskriminācijas programma un mākslīgā intelekta ētika. Viņas iecelšana UNESCO ļauj viņai turpināt atbalstīt iekļaujošas izaugsmes programmu un cilvēktiesību un cilvēka cieņas ievērošanu.
Viņa arī uzsāka Globālo forumu pret rasismu, lai katalizētu politisko atbalstu, ko dalībvalstis ir sniegušas šim mērķim. Attiecībā uz dzimumu viņa ir virzījusi vairākas iniciatīvas, jo īpaši lai cīnītos pret dzimumu stereotipiem un aizspriedumiem, tostarp jaunajās tehnoloģijās. Viņa arī vada Sociālo transformāciju pārvaldības (MOST) programmu, lai palīdzētu UNESCO dalībvalstīm stiprināt saikni starp pētniecību un politiku, kā arī starp zināšanām un rīcību. Viņa ir pārraudzījusi publikāciju “Iekļaujošas un elastīgas sabiedrības: vienlīdzība, ilgtspējība un efektivitāte”.
Iepriekš Gabriela Ramosa strādāja par G20, G7 un APEC kabineta direktori un šerpu ESAO, veicinot OECD globālās ietekmes palielināšanu un vadot tādas galvenās iniciatīvas kā “Iekļaujoša izaugsme”, “Jaunas pieejas ekonomiskajiem izaicinājumiem”, “Klimata pārmaiņas”. un izaugsme”, dzimumu līdztiesības stratēģija un darbs pie labklājības un bērniem. G20 sanāksmē viņa sniedza ieguldījumu starptautiskajā reformā par godīgām nodokļu sistēmām; dzimumu kvotas pieņemšana (lai samazinātu darbaspēka atšķirību) un W20 izveide; un mākslīgā intelekta principu pieņemšana, cita starpā. Viņa arī pārraudzīja globālās attiecības un ESAO dalības paplašināšanās procesu.
Viņa ir G7 Dzimumu līdztiesības konsultatīvās padomes (GEAC) locekle 2022. gadam — neatkarīgai padomdevējai struktūrai, kas izstrādā ieteikumus par dzimumu līdztiesības jautājumiem visā G7 darba kārtībā. 2019. gadā viņa atklāja platformu Business for Inclusive Growth (B4IG), apvienojot 40 starptautiskus uzņēmumus, kas ir apņēmušies samazināt nevienlīdzību. Iepriekš viņa bija OECD biroja direktore Meksikā un Latīņamerikā, kur atbalstīja reformas izglītības, telekomunikāciju, dzimumu līdztiesības un veselības jomā. Viņa bija Meksikas ārlietu dienesta locekle.
2013. gadā Francijas prezidents viņai piešķīra Nopelnu ordeni (Ordre du Mérite). Par savu darbu dzimumu līdztiesības veicināšanā viņa ir saņēmusi vairākas balvas, tostarp no Forbes un Apolitico. Viņa ir bijusi Fulbraita un Forda Makartūra stipendiju stipendiāte. FellowViņa ir Hārvardas Universitātes maģistra grāda publiskās politikas zinātnē un Iberoamerikāniskās Universitātes bakalaura grāda starptautisko attiecību zinātnē absolvente. Viņa ir “Parīzes Miera foruma” valdes locekle, “UNICEF padomdevējas padomes” valdes locekle, kā arī “Lancet komisiju par COVID un vīriešu vardarbību pret sievietēm” valdes locekle un Danone “Entreprise à Mission” komitejas locekle.
Lapa ir atjaunināta 2024. gada jūnijā.
