Šis raksts ir daļa no ISC jaunās sērijas, Pārveidot21, kurā tiks pētīts zināšanu un rīcības stāvoklis piecus gadus pēc Parīzes nolīguma un izšķirošajā gadā ilgtspējīgas attīstības pasākumiem.
Ļoti maz cilvēku visā pasaulē atpazītu šo vārdu Einisa Fūta, amatieru klimata zinātnieks, kurš 1856. gadā atklāja saules gaismas sasilšanas ietekmi uz oglekļa dioksīdu, kas galu galā kļuva pazīstama kā siltumnīcas efekts. Viņas pētījumu Amerikas Zinātnes attīstības asociācijas (AAAS) sanāksmē prezentēja Džozefs Henrijs no Smitsona institūta, jo sievietes tajā laikā nevarēja piedalīties. Trīs gadus vēlāk Džeimss Tindals apgalvoja, ka atklājums, ka gāzes, tostarp oglekļa dioksīds, absorbē siltumu, ko viņš tagad ir atklājis. Stāstā, kas pazīstams daudzām pētniecēm, Tyndall varēja piekļūt finansējumam, lai virzītu savu pētījumu un atšķirtu saules staru ietekmi un citus starojuma avotus. Tomēr Fūtas pētījumi ir nozīmīgs zinātnisks pavērsiens un iespaidīgs, neskatoties uz to, ka viņai trūkst piekļuves, aprīkojuma un apmācības. Viņas stāstā ir uzsvērts, cik svarīgi, lai sievietes paustu savu viedokli, risinot jautājumus par klimata pārmaiņām, un to, cik svarīgas ir sievietes ar izglītību un prasmēm STEM jomā, kā arī sistēmiskie šķēršļi, ar kuriem sievietes saskaras, lai tiktu uzklausītas.
Sievietes arvien vairāk tiek uzskatītas par vairāk nekā vīrieši pret klimata pārmaiņu ietekmi, galvenokārt tāpēc, ka viņi pārstāv lielāko daļu pasaules nabadzīgo iedzīvotāju un ir proporcionāli vairāk atkarīgi no apdraudētajiem dabas resursiem. Vīriešiem un sievietēm ir dažādas lomas, pienākumi, lēmumu pieņemšanas pilnvaras, pieeja zemei un dabas resursiem, iespējas un vajadzības. Daudzās valstīs un sabiedrībās sievietes ir atbildīgas par pārtikas ražošanu, ūdens savākšanu mājsaimniecībām un degvielas savākšanu ēdiena gatavošanai. Klimata izraisīti notikumi, piemēram, plūdi, sausums un bargi laikapstākļi, ir padarījuši šos uzdevumus grūtākus un radījuši nesamērīgu slogu sievietēm. Tomēr skartajām sievietēm ir izšķiroša nozīme pielāgošanās klimata pārmaiņām un to mazināšanā, jo viņas zina un saprot, kas ir nepieciešams, lai pielāgotos mainīgajiem vides apstākļiem un rastu praktiskus risinājumus.
Visā pasaulē sievietēm ir mazāka piekļuve resursiem, piemēram, zemei, kredītiem, lauksaimniecības ieguldījumiem, lēmumu pieņemšanas struktūrām, tehnoloģijām un apmācībai, kas uzlabotu viņu spēju pielāgoties klimata pārmaiņām. Tādējādi klimata pārmaiņas samazina sieviešu spēju būt finansiāli neatkarīgām un kopumā negatīvi ietekmē sieviešu sociālās un politiskās tiesības, jo īpaši ekonomikā, kas lielā mērā balstās uz lauksaimniecību. Tika konstatēts, ka klimata pārmaiņu izraisītais vides stress ir galvenais sieviešu rīcības ierobežojums, kas definēts kā spēja izdarīt jēgpilnas izvēles un stratēģiskus lēmumus, pat ja mājsaimniecības struktūras, tiesību sistēmas un sociālās normas atbalsta dzimumu līdztiesību.
Dzimumu nevienlīdzības sekām, risinot klimata pārmaiņu problēmas, ir divi svarīgi aspekti: sieviešu neaizsargātība un pielāgošanās spēja, kā arī sieviešu loma seku mazināšanas un pielāgošanās pasākumu izstrādē. Pētījumi par atbildēm Āfrikā un Āzijā parāda, kā sieviešu aģentūra veicina adaptācijas reakciju.
Lai izstrādātu seku mazināšanas un pielāgošanās pasākumus, sievietēm ar dabaszinātņu, tehnoloģiju, inženierzinātņu un matemātikas (STEM) izglītību ir jāuzņemas galvenā loma ne tikai aizstāvībā, bet arī risinājumu vadībā, izstrādē, izstrādē un ieviešanā. Tomēr a pārskats ar GenderInSite un Starptautiskā zinātnes padome 2021. gada septembrī publicētā informācija liecina, ka sieviešu līdzdalība nacionālajās akadēmijās STEM jomās bija 16%, sākot no 28% bioloģijas zinātnēs līdz pat 10% inženierzinātnēs. Vidējais sieviešu īpatsvars vadošajā institūcijā ir 29% akadēmijās un 37% starptautiskajās disciplīnas organizācijās. Galvenais ieteikums bija palielināt sieviešu līdzdalību šo organizāciju vadībā un pārvaldībā.
Sieviešu iekļaušana un līdzdalība globālajās zinātnes organizācijās
Pētījumā par sieviešu iekļaušanu un līdzdalību vairāk nekā 120 zinātnes organizācijās, kuras tiek koordinētas globālā līmenī, konstatēts, ka sievietes joprojām ir nepietiekami pārstāvētas. Tā aicina izveidot koalīciju par dzimumu līdztiesību globālajā zinātnē, lai nodrošinātu pārveidojošu rīcības programmu.
Nozīme dzimumu nevienlīdzības novēršana klimata pārmaiņu risināšanā ir atzinušas daudzas organizācijas. Kopš tās izveidošanas 1980. gadā sievietes ir bijušas mazākumā, sniedzot ieguldījumu Klimata pārmaiņu starpvaldību padomes (IPCC) darbā. Tomēr 2020. gada februārī IPCC pieņēma dzimumu līdztiesības un iekļaušanas politiku un plāns palielināt zinātnieču ieguldījumu. Cerams, ka tas ļaus labāk izprast, kā globālā sasilšana ietekmē sievietes. Jo īpaši tiks sadzirdētas sieviešu balsis no jaunattīstības valstīm un klimata pārmaiņu visvairāk skartajiem reģioniem. Pašlaik nedaudz vairāk kā 30% IPCC autoru ir sievietes, un pirmās sievietes priekšsēdētāja vietnieces tika ievēlētas 2015. gadā. sieviešu līdzdalība Saskaņā ar Starptautiskās Dabas aizsardzības savienības datiem joprojām zems ir arī valdības delegāciju un politikas veidotāju skaits UNFCCC un ar to saistītajās sanāksmēs. Tomēr, lai uzlabotu sieviešu līdzdalību, ir jārisina sistēmiskais izaicinājums, ko rada zemais sieviešu īpatsvars STEM karjerā, kas ierobežo potenciālo ieguldītāju loku, kā arī atkarība no valdībām izvirzīt delegātus.
Vairāk sieviešu ir nepieciešams arī vadošos amatos uzņēmējdarbībā, universitātēs un valsts pārvaldē, jo viņas mēdz reaģēt uz klimata pārmaiņām. Tas ir līdzīgs uzlabotās dzimumu līdztiesības pozitīvajai ietekmei par vides un sociālo pārvaldību, uzņēmējdarbības rezultātiem un inovācijām.
Neskatoties uz to, sievietes joprojām ir nepietiekami pārstāvētas organizāciju valdēs. Piemēram, aptauja sieviešu pārstāvības lielo enerģētikas uzņēmumu valdēs un vadības grupās Vācijā, Spānijā un Zviedrijā parādīja, ka 64% sieviešu valdēs vai vadības grupās vispār nav, un tikai 5% var uzskatīt par dzimumu līdztiesīgām, jo šādās amatās ir 40% vai vairāk sieviešu. pozīcijas. Jaunāks ziņot 2021. gada februārī publicētajā pētījumā par sieviešu līdzdalību valdēs visā pasaulē ir augstākais rādītājs Francijā – 44 %, bet zemākais – Brazīlijā – 12 %. ASV sievietes turēja apmēram 11% privātā uzņēmuma valdes vietu 2020. gadā un 24.3% no 3000 valsts uzņēmums valdes vietas 2021. gada martā. Tajā pašā laikā tādas organizācijas kā Pasaules ekonomikas foruma klimata pārvaldības iniciatīva visā pasaulē izveido nodaļas uzņēmumu valdēm, lai risinātu klimata pārmaiņu problēmas kā paredzamu risku. Nekad nav bijis tik steidzami palielināt sieviešu ar STEM prasmēm īpatsvaru organizāciju valdēs, kuras spēj piedalīties vadības diskusijās.
Svarīga ir arī sieviešu līdzdalība politikas veidošanā valsts un vietējā līmenī. Pētījumi no daudzām valstīm liecina, ka sieviešu pārstāvība valstu parlamentos liek valstīm pieņemt stingrāku klimata pārmaiņu politiku un samazināt siltumnīcefekta gāzu emisijas.
Klimata pārmaiņas ir sarežģīta globāla parādība, kurai nav robežu. Vīriešiem un sievietēm ir vajadzīga globāla rīcība. Ir obligāti jāapsver dažādas perspektīvas un dažādi risinājumi. Politikas veidotājiem un zinātniekiem ir vajadzīga stabila sistēma, kas ņem vērā visus aspektus, kompensē neapzinātu aizspriedumu un var novērst zināšanu trūkumus. Iekļaujoša pieeja, kas ietver pusi pasaules iedzīvotāju balsis, palīdzēs paātrināt vienošanos par izmaiņām, kas mums jāveic. Sievietēm ir prasmes un spējas sniegt efektīvu un nozīmīgu ieguldījumu, viņas vienkārši ir jāielaiž teltī.
Jums varētu arī interesēt:
Marlēna Kanga, AM FTSE Hon.FIEAust Hon. FIChemE
Marlēna bija prezidente Pasaules inženieru organizāciju federācija (WFEO) laikposmā no 2017. līdz 2019. gadam. WFEO ir augstākā līmeņa inženieru institūciju struktūra starptautiskā mērogā, kurā ir locekļi no 100 valstīm, kas pārstāv 30 miljonus inženieru. Viņa bija 2013. gada Austrālijas inženieru nacionālā prezidente un Padomes locekle no 2007. līdz 2014. gadam.
Viņa ir neizpilddirektore dažās no lielākajām Austrālijas organizācijām komunālo pakalpojumu, transporta un inovāciju jomā. Marlēna ir Fellow Austrālijas Inženierzinātņu akadēmijas goda loceklis Fellow Austrālijas inženieru biedrs un goda loceklis Fellow Apvienotās Karalistes Ķīmijas inženieru institūta biedre. Viņa tika iekļauta Austrālijas 100 labāko inženieru sarakstā, kas devuši ieguldījumu Austrālijai, Engineers Australia simtgades svinībās 2019. gadā, kā arī Austrālijas 10 labāko sieviešu inženieru sarakstā un ir Austrālijas ordeņa locekle par viņas vadību inženierzinātņu profesijā.
Foto: Dens Pārsons (izplatīts caur imaggeo.egu.eu).
Lasīt vairāk par jauna pētniecības fonda atvēršanu Āzijas un Klusā okeāna reģiona atkritumu krīzes risināšanai 
Lasiet vairāk par Norvēģiju, kas sadarbībā ar Korejas Republiku un Čīli uzņems piekto Starptautiskā polārā gada koordinācijas biroju. Lasiet vairāk par Klusā okeāna valstu līderu un pētnieku apvienošanos, lai stiprinātu pārtikas sistēmu noturību pirms COP31 